Thomas Erikson: Okruženi lošim šefovima

129.00 kn

ISBN: 9789535947967
Izdavač: Poetika j.d.o.o.
Područje: Popularna psihologija
Uvez: Meki uvez s klapnama
Kategorije: Akcija, Popularna psihologija
Oznake: biheviorizam, božićna akcija, popularna psihologija
Jezik: Hrvatski
Biblioteka: Poetika j.d.o.o.
Godina izdanja: 2020
Format: 21*14
Broj stranica: 353

POPULARNA PSIHOLOGIJA

Opis

Okruženi lošim šefovima

Svatko tko je nekada u životu imao lošeg šefa zna koliko osoba na poziciji moći može utjecati na našu motivaciju, a pogotovo naše samopouzdanje. Većina ljudi, tvrdi Erikson, napušta šefa a ne posao. I najbolji posao na svijetu može izgubiti čari ako je radno mjesto okruženje inficirano lošim šefom. Thomas Erikson ovom knjigom želi svima dati do znanja da postoje načini da naučimo učinkovitije surađivati sa svim šefovima i da prestanemo nadređene gledati kao prepreku u karijeri.

Nakon ogromnog uspjeha svojih prvih dvaju djela, Okruženi Idiotima i Okruženi Psihopatima, Thomas Erikson donosi nam svoju treću knjigu Okruženi lošim šefovima u kojoj daje vrijedne lekcije o našem odnosu prema radnom mjestu i nadređenima. Bilo da je riječ o oprečnim osobnostima, različitim idejama kako treba obavljati posao, ili jednostavno smatrate da vašem šefu nema pomoći, Thomas Erikson pronalazi način kako da se prilagodite i naučite optimalno funkcionirati u kakvom god se okruženju našli.

Autor je u karijeri bio i zaposlenik i šef, a radeći kao trener za rukovoditelje susreo se sa svim vrstama šefova. Ako vam se djeca ne ponašaju kako biste htjeti, uvijek možete promijeniti odgojne metode. Imate li poznanika za kojeg se pokaže da je zapravo seronja, možete se prestati družiti s njim. Ali ako je šef nepravedan prema vama i nameće vam nerazumne zahtjeve, odjednom nije baš lako odlučiti što učiniti. Svi smo to prošli. Svi smo iskusili osjećaj da šef i vi ne dolazite s istog planeta. Čak i ako niste naletjeli na šefa iz pakla, možda ste na sastanku sa svojim šefom doživjeli neugodno iznenađenje. Možda vam je nametnuo veliku odgovornost, ali ne i moć? Možda ste vi i šef različitih profila osobnosti i dijametralno suprotnih metoda rada? A možda kojiput čak pomislite da vam je šef beznadan slučaj. Ne brinite se. Postoje rješenja za to. Ova će vam knjiga jednostavnim i zabavnim stilom pokazati kako utjecati na osobe različitih ponašanja, a bavi se i obilježjima najbolje vrste vođa. Svaka priča ima dvije strane, pa knjiga obuhvaća i dodatan bonus za sve menadžere: Okruženi lijenčinama – priručnik za izlaženje na kraj s onima koji ne postižu dovoljno. Knjiga proučava i zašto je dobro liderstvo tako rijetko i zašto je nekim zaposlenicima teško obaviti posao.

Iz sadržaja:

Uvod 7

PRVI DIO – OKRUŽENI LOŠIM ŠEFOVIMA

  1. Vrlo loše rukovođenje i njegove strašne posljedice 13
  2. Zašto birati šefa, a ne poslodavca 23
  3. Rukovođenje je komunikacijski proces 31
  4. Kako biti najbolji u razumijevanju i predviđanju šefova ponašanja 45
  5. Najčešće kombinacije boja i kako ih prepoznati 53
  6. Zašto ste pod stresom na poslu 63
  7. Zašto više od svega želite crvenog šefa 77
  8. Zašto se više od svega nadate žutom šefu 89
  9. Zašto vam, možda, zapravo treba zeleni šef 99
  10. Zašto je za vas najbolje rješenje plavi šef 109
  11. Odgovor na ono što boje ne pokazuju – zašto činimo to što činimo 119
  12. Autorov profil i što možete naučiti iz njega 129
  13. Kako razlikovati boje i pokretačke sile 137
  14. Razlika između vaše osobnosti i ponašanja 145
  15. Pametna prilagodba šefovim bojama 151
  16. Kad nisu dovoljne ni boje ni pokretačke sile – dio slagalice koji nedostaje 161
  17. Okruženi nepotrebnim šefovima 175
    DRUGI DIO – OKRUŽENI LIJENČINAMA
  18. Zašto je vašim zaposlenicima tako teško obaviti posao 185
  19. Kako “pročitati” boje svojih zaposlenika 197
  20. Bič ili mrkva – kako kontrolirati radnike 205
  21. Vođa – ili stručnjak? Stoje šefova zadaća 217
  22. Ako ste učinkovit crveni šef 229
  23. Ako ste nadahnjujući žuti šef 241
  24. Ako ste običan, brižan zeleni šef 253
  25. Ako ste analitičan i objektivan plavi šef 263
  26. Najbolji način da oformite tim 273
  27. Kako zaposlenike pretvoriti u aktivne sudionike 281
  28. Kad se svi slažu, ali ipak ne čine što smo rekli… 295
  29. Odakle dolaze prave lijenčine 305
  30. Povratne informacije… nema težeg od toga… 319
  31. Zašto je “zašto” možda važnije od svega 333 Završna riječ 343
  32. Literatura 353

0 autoru 355

Thomas Erikson je predavač, komunikacijski stručnjak i trener za rukovoditelje. Sa svojom konzultantskom tvrtkom radi na postizanju učinkovite komunikacije u svim vrstama organizacija. Prethodnim je dvjema knjigama, Okruženi idiotima i Okruženi psihopatima, postigao nevjerojatan uspjeh, u Švedskoj i na drugim tržištima. Jednostavnim i zabavnim stilom ponovno nam pokazuje kako utjecati na osobe različitih ponašanja, a bavi se i obilježjima najbolje vrste lidera.